夜勤と当直の違い
夜勤は休憩時間を除いてすべて労働時間となっています。
当直は、宿日直許可があれば労働時間となります。
当直途中に緊急対応などをした場合はその時間だけ労働時間となります。
緊急対応が週2以上になると、宿日直と認められず、取消しもあり得ます。例えば精神科病棟の場合、労働密度が低いものの、週2、同じ医師を宿日直させてしまったところ、宿日直として認められないとされてしまった。
当直は労働時間ではないので、連続勤務制限にも係らないというべきです。
弁護士コラム
夜勤は休憩時間を除いてすべて労働時間となっています。
当直は、宿日直許可があれば労働時間となります。
当直途中に緊急対応などをした場合はその時間だけ労働時間となります。
緊急対応が週2以上になると、宿日直と認められず、取消しもあり得ます。例えば精神科病棟の場合、労働密度が低いものの、週2、同じ医師を宿日直させてしまったところ、宿日直として認められないとされてしまった。
当直は労働時間ではないので、連続勤務制限にも係らないというべきです。